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    3. 遼源技師學院

      招生熱線:0437-5081058

      遼源技師學院辦學理念

      欄目:組織與文化 發布時間:2022-08-19

      1、加強技師學院基礎能力建設

      一是加強硬件建設。按照市政府2021年會議紀要精神,遼源技師學院北校區主樓等劃撥給了市應急局,原計劃南部新城綜合教學樓于21年9月底前竣工,由于市財政資金緊張等問題未能如期建設完成,而導致技師學院現在缺少辦公和教學培訓場所,嚴重影響了教學和培訓的開展。2022年爭取在各級領導的協調下,南部新城綜合教學樓早日完工,補齊技師學院的教育短板,促進技工教育協調發展。

      二是加強師資隊伍建設。技師學院自從2008年最后調入的幾名年輕教師后,已經有13年沒有補充教師,原有61人教師編制,這幾年隨著教師的退休、轉出,現有在編教師只有43名,而且老齡化非常嚴重,到24年,將有14名教師面臨退休。目前,無論是教師的數量、教師的年齡結構,還是教師本人的專業、學歷和知識結構,都難以適應技師學院高質量發展的需要。為了加快師資隊伍建設的步伐,學院計劃在未來的幾年內補滿教師編制,22年申請了8個教師的招聘名額,待與財政進一步溝通協調新招聘教師的預算等問題后,即可開始實施招聘。

      2、深化“校企合作”,探索“引企入?!惫ぷ?/span>

      一是繼續面向社會和企業聘用專業技術人員、高技能人才等擔任兼職實訓教師,做到企業的生成師傅就是學校的教師,進一步拉近學校和企業的距離。

      二是利用學院現有實訓設備資源,采取多種合作方式,本著資源共享、合作共?的原則,積極聯系企業進入學院實訓基地實施生產加工,在加工的過程中,適當安排相關專業學生進行頂崗實習,真正實現學校教學與企業生產的零距離接觸,能夠不斷提高學生的實踐操作水平,為學生就業打下堅實的基礎。

      3、不斷開拓新渠道,開展多元化職業技能培訓和技能評價

      一是繼續做好各類短期技能培訓。包括職業技能提升培訓、農技工培訓、創業培訓、大學生技能培訓、企業職工技能培訓、新型學徒制培訓等。

      二是開展技能人才的自我評價和第三方評價工作。2021年,省人社廳通過技術評估,同意備案遼源技師學院自主評價和第三方評價試點機構,允許技師學院開展8個職業9個工種36個評價等級技能人才評價工作。2022年,技師學院將正式開展技能人才評價工作,并在此基礎上,不斷擴充評價職業和工種的范圍。

      4、推進技工教育與職業教育融合發展

      一是技師學院視同高等職業院校辦學層次,建立學歷、技能證書互認制度;技師學院辦學經費按照高等職業院校標準統籌解決;統籌技師學院與中、高等職業院校招生政策。

      二是要加強技工教育基礎能力建設。扶持技工院校新建、改擴建工程以及實習實訓設施設備場所等項目建設。

      5、創新技工教育發展保障機制

      深化人事制度改革,按學校發展實際調整編制數,完善技工院校引進高技能人才激勵政策;做好財政資金保障,建立與辦學規模、培養成本、辦學質量等相適應的技工教育財政投入制度,將公辦技工教育納入公共財政保障范圍,落實經費保障和人員編制,推動技工教育高質量發展;全面落實生均撥款制度。

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